PRESTACION POR CESE DE ACTIVIDAD.

Una vez publicado el RD 18/2021ª través del cual se desarrollan las prestaciones por cese de actividad, comunicamos que, UNICAMENTE AQUELLOS QUE HUBIERAN SOLICITADO LA PRESTACIÓN Y QUE LA HAYAN ESTADO PERCIBIENDO HASTA EL 31 DE SEPTIEMBRE DE 2021 PODRAN SOLICITAR:

1ª OPCIÓN: EXONERACIÓN GRADUAL DE LA CUOTA DE AUTÓNOMOS.
Del 90% en octubre, del 75% en noviembre, del 50% diciembre y del 25% en enero. Esta exoneración la realizará la TGSS de manera automática si no se solicita ninguna otra.

2ª OPCION: POECATA.
No haber consumido el periodo acumulado por cese de actividad (dado la cantidad de ayudas que ha habido desde el inicio de la pandemia prácticamente nadie las puede solicitar).
Reducción de ingresos por cuenta propia en el 3r y 4º trimestre del 2021 de mas del 50% comparado con el 3r y 4º trimestre del 2019.
No haber obtenido en el 3r y 4 trimestre de los 21 rendimientos netos mayores a 8070€.
Duración hasta el 28/02/2022.
Cuantía: 70% de la base de cotización y exoneración de la parte proporcional correspondiente a contingencias comunes del pago del autónomo.

3ª OPCION: PECANE.
Esta opción es para aquellos que ya han agotado todo el periodo de cese de actividad acumulado (la gran mayoría).
No haber tenido rendimientos netos en el 3 y 4º trimestre del 2021 mayores a 4342. 50€.
Acreditar en el 4º trimestre de 2021 ingresos menores al 75% a los habidos en el 4º trimestre del 2019.
La cuantía a percibir es el 50% de la base de cotización y la exoneración de la parte proporcional correspondiente a contingencias comunes del pago del autónomo.
Duración hasta el 28/02/2022.
Para cobrar desde el 01-10-2021 se debe realizar la solicitud antes del 21-10-2021.
Aún no se han habilitado las plataformas de solicitud, comunicaremos cuando se habiliten.

ERTES A TRABAJADORES.

Se ha publicado el Decreto Ley que regulará la continuación de los ERTES de los trabajadores.

Como era de esperar, dado la evolución de la crisis provocada por el COVID en la que tanto la situación económica como sanitaria está mejorando considerablemente, el acceso a estos ERTES cada vez es más complicados, con mayores exigencias y control por parte de la Inspección de Trabajo.

Realmente no se trata de una prórroga, sino de una nueva solicitud que quedará supeditada a la aceptación por parte de la autoridad competente. No obstante, durante el mes de octubre se puede seguir aplicando el ERTE anterior (el vigente hasta el mes de Septiembre-21). Para que el trabajador continué en ERTE, SE TIENE QUE SOLICITAR UN ERTE NUEVO CON VIGENCIA DE NOVIEMBRE-21A FEBRER0-22. Si no se presenta la nueva solicitud, el ERTE se dará por finalizado.

CONDICIONES DE LA NUEVA SOLICITUD

• Plazo Solicitud: Entre el 01 y 15 de octubre de2021.
• Justificar y argumentar el motivo de la solicitud (por limitaciones o por impedimentos de la actividad)
  Se presente ante la Autoridad Laboral, que dará traslado a la Inspección de Trabajo y resolverá en plazo de 10 días hábiles.
• En la solicitud, LA EMPRESA debe APORTAR UNA RELACIÓN de horas o días de trabajo suspendidos o reducidos durante los meses de Julio, Agosto y Septiembre, de cada una de los trabajadores (ESE DOCUMENTO NOS LO DEBE FACILITAR LA EMPRESA, NO ES UN DOCUMENTO QUE PUEDA HACER LA GREMIAL).
• ACCIONES FORMATIVAS: Debe emplearse un mínimo de 30 HORAS EN ACCIONES FORMATIVAS (las cuales deben realizarse durante la aplicación de la «reducción de jornada o suspensión del contrato»).

Acciones formativas que corren a cargo de la empresa.

• CONTROL DE LA INSPECCIÓN DE TRABAJO DE LA ACTIVIDAD FORMATIVA: Si la Inspección de Trabajo detecta la NO REALIZACIÓN de la actividad formativa, O ÉSTA SE REALIZA FUERA DEL HORARIO de “reducción de jornada o suspensión del contrato de trabajo», se iniciarán los EXPEDIENTES SANCIONADORES Y LIQUIDATORIOS DE DIFERENCIAS DE CUOTAS